No somos como cualquier otro servicio de música.

Somos algo completamente nuevo.

TREBEL se lanzó a finales de 2018 con la misión de crear una experiencia musical excepcional para millones de personas en todo el mundo. Los usuarios han adoptado rápidamente nuestro servicio, confirmando nuestra creencia de que diversos factores socioeconómicos (como lo son el ingreso, acceso a una tarjeta de crédito, etc) hacen que los servicios de suscripción sean inaccesibles para la mayoría de las personas alrededor del mundo.

Hoy en día, casi el 90% de los 3.500 millones de usuarios de teléfonos inteligentes que hay alrededor del mundo no pagan por la música que consumen. A medida que este número crece, creemos que la próxima gran oportunidad dentro de la industria de la música vendrá de mejorar la experiencia y monetización de estos miles de millones de usuarios musicales.

En TREBEL, nos hemos asociado con los anunciantes globales más importantes y con compañías de música y medios internacionales para crear el primer servicio licenciado que ofrece música bajo demanda y sin necesidad de conexión a internet, todo sin costo para el usuario. En otras palabras, con nosotros una audiencia enorme alrededor del mundo puede disfrutar de los atributos por los que otros pagan en un servicio premium completamente gratis.

9

oficinas

2

países donde operamos

50+

empleados y creciendo

Nuestros líderes 

Reunimos a expertos de la industria, tecnólogos y emprendedores para construir una empresa que está resolviendo uno de los mayores problemas de la industria musical. 

Gary Mekikian
Director Ejecutivo
Robert Vanech
Director Financiero y Director de Ingresos
Corey Jones
Líder de Música y Engagement
Luis Soto
Líder de América Latina
Kevin Mills
Líder de Operaciones en América Latina
Aram Mesrobyan
Líder de Crecimiento y Administración
Tigran Petrosyan
Líder de Tecnología
Camila Vargas
Líder de Producto

Somos una empresa remota

¿Por qué contratar a la mejor persona para el trabajo en un radio de 30 kilómetros cuando puedes contratar a la mejor persona para el trabajo? ¡Punto!

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